华陆公司团委获评“五四红旗团委”

华陆公司团委坚持围绕企业改革发展中心工作，扎实开展团组织各项工作，在青年思想引领、岗位建功、服务青年成长和基层团组织建设等方面取得了良好工作成效，获评“陕西省五四红旗团委”。

在思想引领方面，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，开展“青春为中国式现代化挺膺担当”主题宣讲，结合“三会两制一课”，全年累计开展学习会70余次，覆盖团员青年900余人次，有效强化了青年员工的理想信念。努力讲好华陆青年故事，选送的作品在集团公司首届“中国化学故事会”中荣获银奖，进一步凝聚了青年建功立业的思想共识。围绕公司数字化转型、科技攻关、工程建设等重点工作，团委大力推进青年岗位建功行动。全年组建13支项目现场青年突击队、9支创新型和专业型青年突击队。广大青年员工在各自领域勇挑重担，为公司发展贡献青春力量，工作成效显著，多个集体和个人获得上级表彰。积极组织各类志愿服务，以实际行动助力企业生产经营、履行央企社会责任。顺利完成公司团委及基层团支部换届，优化支部设置。通过在重要节点开展特色活动，增强团员仪式感，持续完善推优入党机制，积极开展团干培训，有效激发了团干部的工作热情和主动性，为企业发展注入了青春活力。

华陆公司管道室团支部获评“五四红旗团支部”

华陆公司管道室团支部以“服务青年、引领青年、凝聚青年”为核心，聚焦团支部建设、岗位建功、成长服务三大主线，着力打造有活力、有战斗力的青年集体。始终将思想政治教育摆在首位，严格落实“三会两制一课”，定期组织团员大会、支委会及组织生活会，通过各类主题鲜明的学习活动，引导青年员工坚定理想信念，持续提升思想觉悟与党性修养。在青年岗位建功方面，大力践行“T+EPC”商业创新模式，通过构建“现场实践——经验分享——再实践”闭环培养机制，举办设计代表分享会，宣传13篇青年攻坚典型事迹，助力青年员工积累EPC实战经验。以《管道室二次开发工具操作手册》为依托，开展5批次技能比武，积极推动软件工具应用与二次开发，有效提升青年数字化转型能力。在团支部建设方面，组织开展“嗒嗒球”团体赛等特色文体活动，持续活跃科室氛围，推荐青年员工参与首届“中国化学故事会”并荣获银奖，充分展现了青年风采。

华陆公司设备室吴量、工艺室李伟硕获评“优秀共青团干部”

设备室吴量，拼搏实干的创新先锋。作为华陆公司化工设备三维数字化开发团队负责人，带领团队首创数字化交付设备模型转化逻辑，主编并发布实施行业首部数字化交付团体标准，为设备全生命周期数字化管理提供明确规范。在公司多个重大项目中，负责设备设计、专业管理及关键设备应力分析，以扎实技术能力保障项目推进，积累丰富实践经验。主导多项公司级开发项目，取得多项软件著作权，发表的多篇论文获行业认可，开发的专业工作平台斩获多个行业奖项并实现广泛应用。在团青工作方面，积极投身基层组织建设、“青”字号品牌打造、志愿活动策划及青年成长服务，先后组织“华陆公司故事会”“青年突击队攻坚”“青年夜校”“青年辩论赛”等多项主题活动，各项工作取得良好成效。

工艺室李伟硕，笃行奋进的攻关尖兵。作为华陆公司工艺技术骨干，先后取得注册化工工程师、咨询工程师（投资）、安全工程师3项职业资格，取得1项发明专利和2项实用新型专利授权。积极响应公司国际化战略，担任尼日利亚尿素造粒、巴基斯坦Engro VCM等海外项目设计经理与专业负责人，坚守现场、克难奋进，为打造海外精品工程贡献力量。在新能源领域，承担国内首个10万吨/年“液态阳光”制甲醇总承包项目设计经理工作，以高标准严要求推进各项任务，为项目建设奠定坚实基础。主导开发工艺室计算工具箱软件（第三阶段），显著提升工艺计算效率，节省大量项目推进时间。在团青工作方面，坚持立足岗位服务青年，组织“弘扬西迁精神”茂陵行、五四青年节活动，开展“周五讲座”系列学习活动，相关活动反响良好。

华陆公司土建室张亦弛获评“优秀共青团员”

土建室张亦弛，勇担责任的青年模范。该同志主要从事结构设计工作，先后担任万华化学（福建）码头有限公司低温罐区项目等3个项目的结构专业负责人，参与3个重点海外项目和多个总承包项目的设计工作，先后荣获公司优秀共青团员、部室级先进个人、内蒙古鑫环硅能科技有限公司“优秀设计人”等荣誉，获得同事和业主的一致好评。在工作之余，该同志积极参与团青事务，先后组织“秦岭清山”等系列志愿活动。担任科室团支部宣传委员以来，积极探索新时期团青宣传工作的新思路、新举措，引导团员青年聚焦企业中心工作，凝聚干事创业合力。

展望新征程，华陆公司团委将珍惜荣誉、再接再厉，紧紧聚焦主责主业，不断强化责任担当，充分激发团组织的凝聚力和战斗力，以实际行动助推公司加快打造实现“双碳”目标整体解决方案提供商，为用5年时间再造一个更高质量的中国化学贡献华陆青年的智慧和力量。